Usługi

kadrowo-płacowe

  • zmniejszenie kosztów wynagrodzeÅ„ administracyjnych

Nasze doświadczenie.

Twój zysk!

  • możliwość poÅ›wiÄ™cenia czasu na efektywne zarzÄ…dzanie personelem

  • ograniczenie ryzyka zwiÄ…zanego z bÅ‚Ä™dami personelu wÅ‚asnego w zakresie stosowania przepisów kadrowo-pÅ‚acowych

  • ograniczenie problemów zwiÄ…zanych z zarzÄ…dzeniem pracownikami administracyjnymi i ich nieobecnoÅ›ciami

  • brak wydatków na program do obsÅ‚ugi kadrowo-pÅ‚acowej i jego ciÄ…gÅ‚e aktualizacje

Co możemy dla za Ciebie zrobić:

 

  • przygotujemy umowy o pracÄ™ i dokumenty niezbÄ™dne do rozwiÄ…zania stosunku pracy;

  • poprowadzimy akta osobowe pracowników;

  • zgÅ‚osimy pracownika do ZUS;

  • sporzÄ…dzimy umowy cywilnoprawne (umowy zlecenia, umowy o dzieÅ‚o);

  • poprowadzimy rejestr urlopów, badaÅ„ lekarskich i szkoleÅ„ bhp;

  • przygotujemy regulamin pracy, bhp, zakÅ‚adowego funduszu Å›wiadczeÅ„ socjalnych;

  • obsÅ‚użymy kontrolÄ™ paÅ„stwowej inspekcji pracy i ZUS;

  • przygotujemy listy pÅ‚ac od umów o pracÄ™ i umów cywilnoprawnych;

  • sporzÄ…dzimy miesiÄ™czne deklaracje rozliczeniowe oraz imienne raporty do ZUS;

  • przygotujemy miesiÄ™czne i roczne rozliczenia podatku od osób fizycznych (PIT-11, PIT-4r);

  • przygotujemy druki ZUS RMUA. 

Największym kapitałem każdej firmy są ludzie. Dlatego skoncentruj się na efektywnym zarządzaniu pracownikami, a obsługę administracyjną przekaż w ręce specjalistów.

 

 

Skup siÄ™ na rozwoju dziaÅ‚alnoÅ›ci, resztÄ™ zostaw nam. 

Proces współpracy

1.

Poznajemy Wasze oczekiwania i cele biznesowe.

2.

Przedstawiamy rozwiązania i uzgadniamy szczegóły współpracy.

3.

Rozpoczynamy współpracę i dostarczamy korzyści.

4.

Osiągamy założony cel i szukamy nowych możliwości rozwoju.

Zapraszamy do

współpracy

 

KONTAKT Z NAMI >

+48 661 654 004

 office@tbppoland.com

TBP Poland sp. z o.o.
  1. pl
  2. en
  1. pl
  2. en

TBP Poland sp. z o.o.

ul. Puławska 145

02-715 Warszawa

NIP: 521-388-62-14

tel. +48 661 654 004

office@tbppoland.com

KONTAKT Z NAMI >